Le micro-learning
Qu'est-ce que le micro-learning et quels sont ses apports ? Comment concevoir du micro-learning et comment le mettre en œuvre ? Les clés du micro-learning réussi.
Qu'est-ce que le micro-learning et quels sont ses apports ? Comment concevoir du micro-learning et comment le mettre en œuvre ? Les clés du micro-learning réussi.
La forme, c'est le fond qui remonte à la surface (Victor Hugo). Pour que l'expérience utilisateur renforce la pédagogie, il faut s'attacher à soigner à la fois l'aspect de vos formations (l'UI) mais aussi le déroulement des activités de l'apprenant (l'UX).
Par où commencer ? Comment définir ses besoins ? Comment les prioriser ? Solution commerciale ou Open Source ? Quel plan pour sont cahier des charges ? Quels fournisseurs contacter ? Comment mener les échanges, et comment choisir ?
Quels critères prendre en compte ? Comment comparer les différentes offres ? Un LMS unique ou plusieurs outils ? Comment calaculer le coût complet d'un LMS ?
Comment déterminer le coût complet d'une formation ? Quels critères prendre en compte pour mesurer son impact ? Comment calculer le retour sur investissement (ROI) ? Comment calculer la valeur créée pour l'entreprise (ROE) ?
Comment dépasser les classiques indicateurs : achèvement, réussite, score ? Comment définir les indicateurs de performance ? Comment les mesurer ? comment les interpréter ? Comment établir des tableaux de bord ?
Comment identifier les pairs ? Comment les mobiliser pour réaliser des évaluations ? Comment mettre ne œuvre l'évaluation entre pairs ? Comment maintenir le dispositif d'évaluation dans la durée ?